Sözleşmeli personelde yeni dönem: Hastalık izni, disiplin ve fesih kuralları değişti
Kamuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personeli doğrudan ilgilendiren yeni bir düzenleme yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” ile izinlerden disipline, ödemelerden fesih nedenlerine kadar birçok kural yeniden belirlendi.
- Sözleşmeli personele hastalık ve refakat izninde memur kuralları uygulanacak.
- Aylıktan kesme cezası 1/30 ile 1/8 arasında olacak; ağır cezalar fesih nedeni sayılacak.
- Süresinde göreve başlamamak ve eğitimde başarısızlık yeni fesih nedenleri arasına girdi.
Hastalık ve refakat izninde memur kuralları
Düzenlemeyle 657 sayılı Kanun’un 105’inci maddesindeki hastalık ve refakat izni hükümleri, dördüncü ve beşinci fıkralar hariç, sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak. SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, personelin ücretinden düşülecek. Azami hastalık izni süresi dolduğu halde göreve dönmemek sözleşmenin feshi nedeni sayılacak. Düzenleme öncesinde kullanılan hastalık izinleri ise azami sürelerin hesabına katılmayacak.
Disiplin ve göreve başlama süreleri
Sözleşmeli personele devlet memurlarına ilişkin disiplin hükümleri kıyasen uygulanacak. Aylıktan kesme cezası, brüt sözleşme ücretinin 1/30’u ile 1/8’i arasında olacak. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha ağır cezalar, disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayıyla sözleşmenin feshine yol açabilecek.
Belgelenmiş mücbir sebep olmaksızın süresinde göreve başlamamak ile temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya stajda başarısız olmak da yeni fesih nedenleri arasına girdi. Aynı yerde göreve başlayacaklar tebliği izleyen iş gününde, farklı yerde başlayacaklar ise tebliğden itibaren 15’inci günü izleyen iş gününde işbaşı yapacak. Sözleşmesi feshedilen, yenilenmeyen ya da memur kadrosuna atanan personele tazminat ödenmeyecek.
Ücretler her ayın başında peşin ödenecek; ay içinde görevden ayrılanların kalan günlere ait ücretleri, memurluğa atanma, emeklilik ve ölüm halleri dışında geri alınacak.
NEDEN ÖNEMLİ
Düzenleme, öğretmenden sağlık çalışanına kadar kamuda sözleşmeli statüde görev yapan çok sayıda kişinin izin, ücret ve iş güvencesi koşullarını doğrudan değiştiriyor.
Gündemdeki diğer gelişmeler için Gündem kategorimize göz atabilirsiniz. Düzenlemenin tam metnine resmigazete.gov.tr adresinden ulaşılabilir.
